CEES调查成果获《新华文摘》全文转载
日前，我国最具影响力的哲学社会科学文摘类杂志《新华文摘》2017年第21期，在“新华观察”栏目全文刊载了CEES研究团队的《中国制造业企业如何应对劳动力成本上升？——中国企业-劳动力匹配调查(CEES)报告(2015-2016)》，这是CEES研究成果全面、集中的展现。该论文原发表于《宏观质量研究》2017年第2期。
论文导读
本文阐释了中国企业-劳动力匹配调查(CEES)的背景、使命与基本情况，提供了中国制造业企业发展全面而真实的发展现状及图景，得到了企业盈利能力、劳动力市场状况与就业、产业升级与创新、企业管理与质量、中国在国际价值链中的地位以及政府的政策环境等方面的调查数据，体现出持续进行“中国企业-劳动力匹配调查”的巨大价值。
研究结论
面临劳动力成本不断上升以及离职率居高不下的挑战，中国的制造业企业正在努力地寻找应对方法：
一部分企业使用了自动化设备，其中有
一些使用了机器人；
2
劳动力的技能正在提高，人力资本投入
在增长；
3
研发投入在提升，其中国有企业、出口
企业和高新技术企业研发投入更大；
4
企业管理和质量在改进，新产品占销售
额的比重在不断提升；
5
政府也开始偏重于创新的发展政策，包
括通过补贴等手段来促进企业发展。
然而，迎接挑战也会带来阵痛：
企业平均利润率不高，仍有五分之一的
企业利润为负；
2
相当一部分企业退出市场或者减少使用
劳动力，尤其是一线工人的使用；
3
员工离职率较高，相当一部分员工仍只
能从事重复性劳动；
4
企业固定资产投资和研发投入增长乏力，
比较依赖政府的补贴。
CEES采用萌泰锐研计算机辅助面访调查CAPI技术，调查过程由上海萌泰数据科技股份有限公司全程提供技术支持，确保数据的真实性、完整性和有效性。
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